Wie krijgt het auteursrecht bij een opdrachtovereenkomst?

Je maakt in opdracht van je klant iets creatiefs, zoals visuals, teksten of foto’s. In feite heb je juridisch gezien een opdrachtovereenkomst (en nee, daar hoef je geen contract voor te tekenen, zo heet dat nu eenmaal). Hoe zit het met het auteursrecht op de werken die je maakt? Blijven die bij jou, of worden die overgedragen aan de opdrachtgever?

De opdrachtnemer

Het antwoord is eigenlijk vrij simpel: Het auteursrecht blijft bij de maker als er juridisch sprake is van een opdrachtovereenkomst. Bij jou, de opdrachtnemer dus. Het is dus onzin als je klant zegt dat hij het auteursrecht krijgt als je je werk hebt geleverd. Daar heb je namelijk een akte van overdracht voor nodig: een document waarin het auteursrecht wordt overgedragen. (Kan ik trouwens voor je opstellen)

Wat betekent dit in de praktijk? Jij blijft de enige die in beginsel mag beslissen wat er met je werk gebeurt, en dus ook hoe je klant je werk mag gebruiken. Zorg altijd dat je hier duidelijke afspraken over maakt! Dit kan in een licentieovereenkomst, maar ook in algemene voorwaarden. Het ligt een beetje aan de omstandigheden wanneer welk document handig is.

Ok, en wanneer is er juridisch sprake van een opdrachtovereenkomst?

Juridisch gezien is er sprake van een opdrachtovereenkomst wanneer de ene partij (de opdrachtnemer), zich tegenover de andere partij (de opdrachtgever) verbindt om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst (dan ben je in loondienst) werkzaamheden te verrichten.

Als er sprake is van het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken, dan is er geen sprake van een opdrachtovereenkomst. In dat geval wordt de relatie tussen jou en de wederpartij juridisch anders gedefinieerd.

Ben jij (praktisch) in loondienst?

Wanneer jij (praktisch) in loondienst bent, dan geldt er wat anders. In dat geval wordt het auteursrecht op wat jij maakt, in beginsel automatisch overgedragen aan je werkgever. Dat is alleen anders als je anders bent overeengekomen met je werkgever.